Alberto Fernández: “Quisiera ganarle a Cristina Kirchner, que mi gobierno sea más progresista que el de ella”

El presidente Alberto Fernández promulgó la ley de promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero, tras lo cual destacó la ampliación de derechos y sorprendió al asegurar que «quisiera ganarle a Cristina» Kirchner y que este Gobierno sea «más progresista que el de ella».

El mandatario resaltó que «aquel primer Gobierno de Cristina fue un gobierno maravilloso, fue el más progresista que ha tenido la democracia a la hora de otorgar derechos, de ampliar derechos. Son los años de la AUH, del matrimonio igualitario, de la identidad de género, de la muerte digna, del Código Civil que resuelve muchas cuestiones vinculares».

La Ley 27.636 tiene como objetivo la promoción del empleo para personas travestis, transexuales y transgénero y garantiza para integrantes de este colectivo un cupo no inferior al 1% del total del personal en organismos del Estado de los tres poderes, ministerios públicos, entes públicos no estatales, organismos descentralizados o autárquicos y empresas y sociedades del Estado.

La iniciativa lleva como nombre Diana Sacayán y Lohana Berkins, en homenaje a dos activistas del colectivo trans víctimas de travesticidios. Entre los beneficios que estipula la ley para las personas pertenecientes a este colectivo se encuentra la posibilidad de ingresar al puesto de trabajo a pesar de que no haya completado los ciclos de formación educativa, aunque se exige como condición que se retomen y finalicen esos estudios. Además, prevé incentivos en las contribuciones patronales de 12 y 24 meses (dependiendo del tamaño de la empresa) en caso de contratar personal de este colectivo.

La ley también contempla el acceso a créditos en el Banco Nación con tasa preferencial para el financiamiento de proyectos productivos de personas de este colectivo, garantizando capacitación para el acceso al beneficio.

Por otra parte, no se tendrán en cuenta los antecedentes contravencionales para el ingreso al trabajo, así como tampoco los antecedentes penales que resulten irrelevantes para el acceso al puesto laboral, teniendo en cuenta la particular situación de vulnerabilidad de este colectivo.