Economía
Empleo doméstico: cómo quedan las escalas salariales con los nuevos aumentos
El incremento del 24% se abonará en cuatro cuotas: 8% en diciembre, 7% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo. Cómo quedan las escalas con retiro y sin retiro, por hora y por mes, en cada uno de los meses mencionados.

Las trabajadoras agrupadas en el gremio de casas particulares lograron el martes cerrar un aumento del 24% sobre el salario vigente en noviembre, a abonarse en cuatro tramos, según informó el Ministerio de Trabajo.
Las partes acordaron en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares una mejora salarial del 24% sobre los ingresos de este mes, que se abonará en cuatro cuotas: 8% en diciembre, 7% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo.
La nueva escala salarial impacta en la situación de aproximadamente 1.300.000 trabajadores y trabajadoras de Casas Particulares. El primer tramo debió pagarse en los primeros días de diciembre.
En marzo 2023 se vuelve a reunir la Comisión de Trabajo en Casas Particulares, para efectuar la revisión de una futura recomposición salarial.
Según indicaron fuentes de Gobierno, el aumento anual de los salarios de las trabajadoras de casas particulares en el periodo entre marzo de 2022 y 2023 será del 119,8%.
Cómo quedan las escalas con este último aumento
A cuánto queda la hora y el sueldo mensual para el empleo doméstico desde diciembre 2022:
Personal para tareas generales: $ 574,02 la hora y $ 72.710,46 el mes sin retiro; y $ 532,44 la hora y $ 65.387,52 el mes con retiro.
Asistencia y cuidado de personas: $ 642,60 la hora y $ 81.028,08 el mes sin retiro; y $ 574,02 la hora y $ 72.710,46 el mes con retiro.
Caseros: $ 574,02 la hora y $ 72.710,46 el mes.
Personal para tareas específicas: $ 666,9 la hora y $ 82.958,04 el mes sin retiro.; y $ 608,04 la hora y $ 74.524,32 el mes con retiro.
Supervisores: $ 703,62 la hora y $ 89.350,56 el mes sin retiro. Y $ 642,60 la hora y $ 80.214,84 el mes con retiro.
Cómo quedan los salarios para enero 2023
Personal para tareas generales: $ 77.423.17 el mes sin retiro; y $ 69.625,60 el mes con retiro.
Asistencia y cuidado de personas: $ 86.279,90 el mes sin retiro y $ 77.423,17 el mes con retiro.
Caseros: $ 77.423.17 el mes.
Personal para tareas específicas: $ 88.334.95el mes sin retiro y $ 79.354,32 el mes con retiro.
Supervisores: $ 95.141,84 el mes sin retiro. Y $ 85.413,95 el mes con retiro.
Cómo quedan los salarios para febrero 2023
Personal para tareas generales: $ 80.789,39 el mes sin retiro; y $ 72.652,80 el mes con retiro.
Asistencia y cuidado de personas: $ 90.031,20 el mes sin retiro y $ 80.789,39 el mes con retiro.
Caseros: $ 80.789,39
Personal para tareas específicas: $ 92.175,60 el mes sin retiro y $ 82.804,80 el mes con retiro.
Supervisores: $ 99.278,44 el mes sin retiro. Y $ 89.278,44 el mes con retiro.
Cómo quedan los salarios para marzo 2023
Personal para tareas generales: $ 83.482,37 el mes sin retiro y $ 75.074,56 el mes con retiro.
Asistencia y cuidado de personas: $ 93.032,24 el mes sin retiro y $ 83.482,37 el mes con retiro.
Caseros: $ 80.789,39
Personal para tareas específicas: $ 95.248,12 el mes sin retiro y $ 85.564,96 el mes con retiro.
Supervisores: $ 102.587,72 el mes sin retiro. Y $ 92.098,52 el mes con retiro.
Además, se aplicará un adicional de 30% sobre los salarios mínimos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Patagones.
Cómo calcular el aguinaldo
El cálculo del aguinaldo se hace sobre el 50% de la mayor remuneración del año y que esté dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Por su parte, los empleados que no tengan un año completo de trabajo deberán dividir el salario mensual por doce y después multiplicar por la cantidad de meses trabajados, publica el diario Clarín.
En el caso de que el trabajo se le pague a la empleada doméstica por hora, habrá que sumar la remuneración total de todos los meses y seleccionar la más alta. Ese sueldo será el de referencia para estipular qué corresponde por el aguinaldo.
Para el pago del aguinaldo, hay dos opciones diferentes: o se lo puede incluir en el sueldo de junio o diciembre, en ese caso deberá pagarse como máximo el último laboral del mes -tal como lo establece la Ley-, o se lo puede pagar por separado, en un recibo de sueldo aparte.
La segunda cuota podrá ser recibida por las empleadas de casas particulares entre el 19 y el 23 de diciembre de este 2022.
Economía
John Foos cierra su producción en el país, 50 familias nuevas sin trabajo

La histórica empresa argentina John Foos, fundada en la década de 1980 y referente de la moda adolescente en los ’90, anunció en las últimas horas el cierre definitivo de su planta de producción en Beccar, partido de San Isidro.
La compañía comunicó que antes de finalizar el mes de abril cesará por completo la fabricación nacional para enfocarse exclusivamente en la importación de productos terminados provenientes de países asiáticos.
De una plantilla que alcanzaba casi los 400 trabajadores en 2023, la empresa llega a este cierre con apenas 50 empleados a inicios de 2026, la mayoría de los cuales serán desvinculados. Según trascendió, la firma ofreció acuerdos de indemnización que oscilan entre el 60% y el 70%, bajo la advertencia de que podría solicitar un concurso preventivo de no lograrse acuerdos rápidos.
Economía
Según el Indec, la canasta de crianza superó los $540 mil pesos en agosto

El aumento en el costo de crianzas se posicionó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de agosto
Los hogares necesitaron entre $432.161 y $542.183 en agosto para cubrir los gastos de un niño, según su edad, de acuerdo con la canasta de crianza de la primera infancia, la niñez y la adolescencia (0 a 12 años), reveló este lunes el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec).
La crianza para un menor de 1 año se ubicó en los $432.161: $131.480 fueron en costos de bienes y servicios, mientras que los $300.681 fueron gastos del cuidado. Esto representó un aumento del 17,7 % en comparación con el mismo mes del año anterior y del 0,9 % con respecto a julio.
Para la crianza de un niño entre 1 y 3 años, el costo total fue de $513.406. Ese número estuvo compuesto por $169.771 en bienes y servicios y $343.635 en cuidados. Interanualmente aumentó 17,9 %, mientras que mensualmente se incrementó un 0,9 %.
Con respecto a niños de 4 a 5 años, la canasta total fue de $430.996, compuesta de $216.224 en costos de bienes y servicios y $214.772 en costos de cuidado. Esto significó una suba del 19,3 % interanual y 0,9 % mensual.
Por último, en la franja de 6 a 12 años el costo fue de $542.183, el más alto: $268.227 en gastos de bienes y servicios y $273.956 en gastos de cuidados. Incrementos del 19,2 % interanual y del 0,9 % mensual.
Variación por debajo del IPC
De esta manera, el aumento en el costo de crianzas se posicionó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de agosto, el cual fue del 1,9 %.
La canasta de crianza mide los costos asociados a la crianza de niños y adolescentes desde los 0 hasta los 12 años. Toma en consideración los gastos en bienes y servicios como alimentación, vestimenta, vivienda, transporte y salud, así como los costos de cuidado, basados en el tiempo dedicado a estas tareas y valorados según la categoría de “Asistencia y cuidado de personas” del Régimen de Trabajo de Casas Particulares.
Economía
Acindar volverá a parar en junio la producción en la planta de Villa Constitución por la caída de las ventas

La empresa Acindar sufre el impacto de la caída en la demanda de acero por parte de la industria y la construcción producto de la recesión económica. Hay 5.000 trabajadores afectados.
La conducción nacional de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), encabezada por Abel Furlán, recibió la noticia de un nuevo parate en la planta de la empresa Acindar (Arcelor-Mital) ubicada en Villa Constitución. Según detallaron, la medida se tomaría a partir de junio y sería aproximadamente por tres semanas.
Al respecto, los argumentos que vienen sosteniendo desde la empresa para realizar diferentes ajustes se enfocan en la fuerte caída en la demanda de acero en la industria y en la construcción pública y privada, producto de la recesión económica que afecta a la mayoría de las actividades del país.
La actual política económica está poniendo en jaque a la producción industrial y los números caen en picada. Se calcula que actualmente la producción está a un 40% del nivel anterior.
Por este motivo, Acindar decidió extender el parate de su planta en Villa Constitución. Los hornos estarían apagados por tres semanas y el sector de materia prima de reducción directa (que trabaja el mineral de hierro) pararía su producción por 75 días.
Son 5.000 trabajadores que quedarán suspendidos entre operarios de planta, contratados, obreros de talleres y transportistas entre otros.
La UOM de Villa Constitución, a través de su secretario general Pablo González, anunció públicamente que extendieron el acuerdo con la empresa para la suspensión de los trabajadores tercerizados con el pago al 83% de su salario. Y que cuando se conozca la fecha exacta del próximo parate se negociarán las suspensiones de los trabajadores de planta. La empresa ofreció suspensiones al 70% del salario, pero no hubo acuerdo.
Mientras tanto, la empresa avanza con un plan de retiros voluntarios. Ya hubo numerosos despidos de contratados en los últimos meses y de cuatro turnos han pasado a producir en tres.


















