Región
El incumplimiento de los viajeros aislados bajó del 45% al 9% en Santa Fe
Cada día regresan a la provincia 40 personas desde el exterior. Hay más de 200 que deben cumplir los siete días de aislamiento estricto. Unos 50 no fueron hallados y denunciados. El martes fue el primer día sin infractores
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El regreso al país de las personas que viajaron al exterior implica el riesgo del ingreso, y posterior circulación, de variantes de coronavirus más contagiosas como la Delta, y por eso el gobierno nacional y las provincias reforzaron los controles sobre el cumplimiento del aislamiento obligatorio. En Santa Fe, los incumplimientos detectados de los viajeros bajaron del 45% del total inspeccionado al 9%.
El dato lo dio en De 12 a 14 (El Tres), la secretaria de Cooperación Internacional e Integración Regional, Julieta de San Félix.
La funcionaria provincial añadió que 40 personas por día ingresan a Santa Fe desde el exterior cuando el mes pasado eran más de 100, descenso que es consecuencia de los cupos que fijó Nación.
San Félix explicó que realizan el “seguimiento personalizado en los domicilios para el cumplimiento del aislamiento estricto por siete días”.
Señaló que en la séptima jornada se realiza un test de PCR y “recién con el negativo se puede salir del domicilio”. A nivel nacional hubo casos de vacunados en Estados Unidos que volvieron con test negativo pero después se les detectó el virus (incluso un incumplidor con variante Delta).
Con respecto a los lugares de residencia, la secretaria de Cooperación Internacional afirmó que la “mayoría son del Gran Rosario” pero también hay de “Santa Fe, Santo Tomé, el norte y el sur”. El principal destino (por turismo o trabajo) es Estados Unidos y el segundo, Uruguay (la llegada por Buquebus quedó habilitada).
Detalló que se llama por teléfono de forma cotidiana desde el primer día y también se toca el timbre de las casas informadas.
Por otro lado, San Félix aclaró que cuando se detecta un infractor “se libra un acta y se presenta la denuncia ante la Justicia federal con un pena que puede ir de 6 meses a 2 años efectivos”.
“A más de medio centenar de santafesinos se les libró el acta por incumplimiento efectivo. Se constató, no es que no andaba el timbre o se estaban bañanado. Todos los días presentamos una denuncia”, explicó.
La funcionario reconoció que las irregularidades disminuyeron del 45% al 9% y “ayer pudimos celebrar que estaban todos los santafesinos y santafesinas en su hogar”, contó.
San Félix aseguró que las normas deben respetarse por un principio de “solidaridad colectiva” que es vital en una pandemia porque cada viajero “puede estar incumbando el virus, aún vacunado, y sin síntomas pero está contagiando”.
Fuente: Rosario3
Región
Acuerdo en la revisión salarial aceitera
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En el día de la fecha los compañeros paritarios de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) de manera conjunta con los compañeros paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) alcanzaron un acuerdo con los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO que lleva el salario básico inicial -peón- a $ 1.562.655 para las y los obreros y empleados aceiteros de ambos convenios colectivos.
En términos porcentuales este acuerdo significa un aumento del 26% sobre el salario que sumado al 76,25% de los acuerdos firmados en enero y abril pasado, comprende un aumento del 122% por el periodo de 2024.
Asimismo, en el mes de diciembre de 2024 como siempre se volverán a reunir las partes para discutir el Convenio anual y volveremos a luchar por el Salario Mínimo Vital y Móvil.
Gracias a la gran Huelga Nacional Aceitera cumplida durante 7 días de forma contundente por las compañeras y compañeros aceiteros de la Federación y el SOEA, se logró el Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición constitucional y legal.
Esta conquista histórica se obtuvo por la fuerza y la conciencia de las y los trabajadores, por la unidad y solidaridad entre ambas organizaciones gremiales. Y se agiganta por el contexto en que se consiguió: ante la ofensiva total del gobierno nacional sobre todos nuestros derechos laborales, sindicales, salariales y democráticos, de igual manera se logró el objetivo.
¡Viva la unidad obrera!
Región
SOEA entrega presente a niños y niñas de aceiteros
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En agosto el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros realiza la tradicional entrega de presentes para todos los hijos e hijas de afiliados aceiteros.
La entrega comenzó el día jueves 15/08 y continuará hasta el día sábado 24/08 , siempre la entrega se realiza hasta las 18 hs., los días están distribuidos según a la empresa en la que prestan servicio.
Puerto San Martin
Cuarto día de para de aceiteros en San Lorenzo, Puerto San Martín y Timbúes
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La Federación Aceitera y el Sindicato de Aceiteros de San Lorenzo definieron una nueva prórroga de las medidas de fuerza ante la falta de propuestas salariales de los empresarios.
Los trabajadores aceiteros confirmaron este jueves por la tarde noche la continuidad de las medidas de fuerza en las empresas de la actividad ante la falta de avances en la negociación paritaria.
Los sindicatos del sector cumplirán el cuarto día de paro nacional con fuertes críticas a las cámaras empresarias. Así lo confirmó la conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del departamento San Lorenzo (SOEA), en conjunto con la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA).
La decisión gremial responde a la ausencia de una nueva propuesta salarial por parte de los empresarios, luego de otra jornada de protesta en defensa de la dignidad del salario. La prórroga de la medida de fuerza será por otras 24 horas «ante la indiferencia de las empresas de la actividad», denunció el SOEA.
«Las empresas demostraron una vez más que persiguen el oportunismo de la debilidad económica del país para articular sus ganancias sin importar el derroche que ocasione esta apuesta para atropellar a la clase trabajadora. En cambio, los trabajadores que nos valemos de un salario producto de un esfuerzo que realizamos día a día, continuaremos unidos y con la convicción de que esta discusión se termina en cada portón y en cada empresa», apuntaron.
En ese sentido, en respuesta a las críticas de la patronal por las medidas, el sindicato aceiteros recalcó que «no hay trabajadores caros o sueldos muy altos, hay empresarios precarizadores, trabajo en negro y mal pagos. Defendemos a la familia aceitera, defendemos la dignidad del salario». Mundo Gremial
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