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La Comuna de Timbúes presentó el Programa de Becas Estudiantil 2021

El Presidente Comunal de Timbúes Amaro “Fito” González presentó en el Club Sarmiento de esta localidad, el Programa de Becas Estudiantiles 2021. El acto se realizó en tres turnos con el objetivo de cumplir con el protocolo sanitario que dispone la Provincia y la Comuna.

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Amaro "Fito" González

Este proyecto educativo fue lanzado por esta Gestión Comunal en el año 2014 teniendo como fin la igualdad de oportunidades en la permanencia y egresos en los estudiantes secundarios, terciarios y universitarios posibilitando el ejercicio del derecho de acceder a la educación superior, a través de la ayuda económica y de distintas acciones de apoyo.

Según lo estipulado en el Presupuesto que diseñó para el corriente año la Comisión Comunal que Preside Amaro González , la inversión supera los 7 Millones de pesos en donde centenares de timbuemses tendrán acceso a la Educación Superior.

Los alumnos que accedan a la modalidad Cursos de Capacitación recibirán un aporte de $3.500 mensuales, los alumnos de nivel terciario y universitario $6.300 en el primer 50 % de su carrera y en la segunda mitad de la misma 10.000 mensuales.

González estuvo acompañado en esta oportunidad por la Vicepresidente de la Comuna Ayelén Cogo y el Secretario de Educación, Cultura y Deportes de la Comuna, Profesor Federico Rodríguez.

Se conformó un Cuerpo de Profesionales contratados por la misma Comuna, Asistentes Sociales, psicopedagogos/as por ejemplo, tendrán la responsabilidad de analizar en una entrevista previa con los postulantes, y determinar el tipo de beca que mejor se adecúe a las necesidades de cada estudiante.

Los becados tendrán responsabilidades como que cada tres meses deberán presentar una certificación de estudio. Y Ser residente en la localidad de Timbúes.

“Apostamos por la Educación, porque estamos convencidos que con Educación se sale de la pobreza, de la inseguridad y mejoramos el estándar de vida de los timbuenses y santafesinos en general”,

El objetivo de estas becas es integral, según la mirada del Jefe Comunal de Timbúes, Asistencia Escolar, Planes Educativos, Capacitaciones Académicas, Orientación Vocacional, Seguimiento y Apoyo Escolar.

A propósito, Amaro González les expresó en un diálogo fraternal con los estudiantes “queremos que estudien, que se capaciten, que se formen para la vida que viene” y también les dijo “uds y sus familias deben saber que en la Comuna de Timbúes tienen una persona, un profesional en quién confiar cuando tengan alguna duda, o un tropiezo, confiamos en uds que sean en los próximos años, los nuevos profesionales de Timbúes”.

Desde la Gestión Comunal recuerdan que, desde el mismo momento en que asumió González al frente de la Comuna en el 2014, se comenzó a cumplir con el pago del FAE, fielmente, se dialoga con los directivos de los establecimientos escolares para colaborar en todo lo que necesiten más allá del FAE, por ejemplo en la refacción de las escuelas. Por iniciativa de esta Comisión Comunal y apoyo legislativo del Senador Traferri, se creó la Escuela Técnica N° 712 y ya estamos en el tercer año del ciclo; construimos e inauguramos el Jardín Maternal Comunal “Nueva Argentina” días atrás; incrementamos los fondos destinados a las becas estudiantiles.

“Apostamos por la Educación, porque estamos convencidos que con Educación se sale de la pobreza, de la inseguridad y mejoramos el estándar de vida de los timbuenses y santafesinos en general”, sostuvo el Presidente Comunal.

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Región

Acuerdo en la revisión salarial aceitera

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En el día de la fecha los compañeros paritarios de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) de manera conjunta con los compañeros paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) alcanzaron un acuerdo con los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO que lleva el salario básico inicial -peón- a $ 1.562.655 para las y los obreros y empleados aceiteros de ambos convenios colectivos.

En términos porcentuales este acuerdo significa un aumento del 26% sobre el salario que sumado al 76,25% de los acuerdos firmados en enero y abril pasado, comprende un aumento del 122% por el periodo de 2024.

Asimismo, en el mes de diciembre de 2024 como siempre se volverán a reunir las partes para discutir el Convenio anual y volveremos a luchar por el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Gracias a la gran Huelga Nacional Aceitera cumplida durante 7 días de forma contundente por las compañeras y compañeros aceiteros de la Federación y el SOEA, se logró el Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición constitucional y legal.

Esta conquista histórica se obtuvo por la fuerza y la conciencia de las y los trabajadores, por la unidad y solidaridad entre ambas organizaciones gremiales. Y se agiganta por el contexto en que se consiguió: ante la ofensiva total del gobierno nacional sobre todos nuestros derechos laborales, sindicales, salariales y democráticos, de igual manera se logró el objetivo.

¡Viva la unidad obrera!

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SOEA entrega presente a niños y niñas de aceiteros

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En agosto el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros realiza la tradicional entrega de presentes para todos los hijos e hijas de afiliados aceiteros.

La entrega comenzó el día jueves 15/08 y continuará hasta el día sábado 24/08 , siempre la entrega se realiza hasta las 18 hs., los días están distribuidos según a la empresa en la que prestan servicio.

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Puerto San Martin

Cuarto día de para de aceiteros en San Lorenzo, Puerto San Martín y Timbúes

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La Federación Aceitera y el Sindicato de Aceiteros de San Lorenzo definieron una nueva prórroga de las medidas de fuerza ante la falta de propuestas salariales de los empresarios.

Los trabajadores aceiteros confirmaron este jueves por la tarde noche la continuidad de las medidas de fuerza en las empresas de la actividad ante la falta de avances en la negociación paritaria.

Los sindicatos del sector cumplirán el cuarto día de paro nacional con fuertes críticas a las cámaras empresarias. Así lo confirmó la conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del departamento San Lorenzo (SOEA), en conjunto con la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA).

La decisión gremial responde a la ausencia de una nueva propuesta salarial por parte de los empresarios, luego de otra jornada de protesta en defensa de la dignidad del salario. La prórroga de la medida de fuerza será por otras 24 horas «ante la indiferencia de las empresas de la actividad», denunció el SOEA.

«Las empresas demostraron una vez más que persiguen el oportunismo de la debilidad económica del país para articular sus ganancias sin importar el derroche que ocasione esta apuesta para atropellar a la clase trabajadora. En cambio, los trabajadores que nos valemos de un salario producto de un esfuerzo que realizamos día a día, continuaremos unidos y con la convicción de que esta discusión se termina en cada portón y en cada empresa», apuntaron.

En ese sentido, en respuesta a las críticas de la patronal por las medidas, el sindicato aceiteros recalcó que «no hay trabajadores caros o sueldos muy altos, hay empresarios precarizadores, trabajo en negro y mal pagos. Defendemos a la familia aceitera, defendemos la dignidad del salario». Mundo Gremial

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