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Paritarias: los médicos aceptaron el ofrecimiento de la provincia

Se trata de una suba salarial del 40% en tres tramos y el pase a planta permanente de trabajadores que actualmente están contratados. Además se estableció también una cláusula gatillo a partir del mes de mayo

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La negociación paritaria entre la provincia y los médicos parece llegar a su fin. Este lunes se conoció que los trabajadores sanitarios nucleados en Amra, gremio mayoritario, aceptaron el ofrecimiento salarial. Se trata de una suba del 40% en tres tramos y la aplicación de una cláusula gatillo a partir de mayo.

En concreto, el aumento salarial será de un 22% en marzo, un 10 en mayo y un 8 en julio. A esto se le suma el compromiso del Ejecutivo de revisar la política salarial durante el mes de mayo. Para esto se tendrá en cuenta el porcentaje acumulado del Índice de Precios del Consumidor del Instituto Provincial de Estadísticas y Censo (Ipec). Si la inflación para ese mes supera el 32% que los trabajadores van a haber percibido de aumento, se aplicará una compensación.

Pero además, la oferta de la provincia sumó también comenzar a regularizar a una importante cantidad de trabajadores de la salud que actualmente están contratados. El objetivo es ir pasando a planta permanente a estos profesionales.

En tanto que, a partir del 31 de julio se deberá llamar a una nueva negociación para discutir la política salarial de la segunda mitad del año.

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Amsafe va al plan de lucha

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Los gremios docentes salieron ayer de la reunión paritaria con el gobierno nacional con una sola incógnita: cómo seguirá el plan de lucha. Al menos así lo planteó Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe, tras afirmar que el ofrecimiento de aumento salarial que se les hizo está muy lejos de sus expectativas.

A la salida de la reunión, el gobierno provincial presentó su oferta como “un 52,9% en los bolsillos docentes de marzo con respecto a diciembre”. Según la lectura del gobierno, en enero se dio 14%, en febrero 22,4% (se paga el viernes) y en marzo 9% más una suma equivalente al 7,5% por única vez. El ofrecimiento cierra con la promesa de volver a negociar en abril.

“Es la mejor oferta del país y está por encima de nuestras posibilidades porque queremos que los chicos estén en las aulas estudiando”, fue el mensaje del gobierno.

Desde los gremios docentes la lectura es otra. “La propuesta es un incremento salarial, teniendo como referencia diciembre, del 9% para ser abonado con el sueldo de marzo. De la deuda de la paritaria 2023, que es el 22,4% de enero, proponen abonar un tercio de esa deuda, que sería a través de una cifra no remunerativa ni bonificable”, afirmó Alonso.

El dirigente dijo que la inflación de enero fue más de 20% en enero, y nos ofrecen un 9% que son 27.200 pesos para un maestro que pierde 28.700 de incentivo docente. Por lo tanto la propuesta es una rebaja salarial. Además porque la deuda con los trabajadores no la está saldando. Debe un 22,4%.

Alonso adelantó que hoy se votará en las escuelas y las asambleas departamentales y el viernes la asamblea provincial.

“Está claro que no hay nuevos elementos para considerar esto como una propuesta mejor, por lo tanto entendemos que el resultado va a ser definir cómo continuamos el plan de lucha”, sostuvo el dirigente, adelante nuevas medidas de fuerza a partir de la semana próxima.

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Boleto Educativo Gratuito: “Hubo un pico de demanda a partir de la quita de subsidios”

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El director del Transporte de Pasajeros de Santa Fe, José Roura, explicó que la alta demanda originó largas filas en la terminal. “Lo pudimos resolver entregando números. Pero es importante recordar que todo el trámite se puede hacer online”, destacó

“Hubo un pico de demanda a partir de la quita de subsidios al transporte. Este impacto en la tarifa generó colas importantes en los centros de atención que ahora ya pudimos resolver dando números”, explicó Roura.

El director provincial aclaró también que todo el trámite, tanto para inscribirse por primera vez como para reinscribirse, se puede hacer online. “Entrando en Santafe.gov.ar,hay un apartado de Boleto Educativo y allí se puede hacer el trámite”, señaló.

“No hace falta ir a un centro de atención para hacerlo. El único trámite presencial que hay que realizar es ir a una Terminal Automática de Sube para validar el beneficio”, agregó Roura.

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Amsafe se prepara para rechazar la oferta paritaria y peligra el inicio de clases

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Amsafe se prepara para rechazar la oferta paritaria y peligra el inicio de clases

Si bien todavía no se conoce cuál será el plan de lucha, que los trabajadores votarán entre miércoles y jueves, todas las mociones en Rosario y la capital provincial implican la no aceptación de la propuesta del gobierno y el no inicio de la cursada

Los docentes santafesinos nucleados en Amsafe votarán hasta este jueves la respuesta gremial a la oferta paritaria del gobierno provincial. Sin embargo, en el comienzo de las asambleas departamentales este miércoles, todas las mociones que definieron las seccionales de Rosario y Santa Fe capital implican el rechazo a la propuesta y el no inicio de clases el lunes próximo. Idéntica situación se repitió también en otras como General López.

Una vez que cada departamental vote su moción preferida, el viernes se realizará la asamblea extraordinaria provincial en donde se elegirá la medida de fuerza definitiva.

Desde la provincia, la oferta fue de un incremento salarial del 7%, que se complementa con el pago de paritarias adeudadas del 22,4% en febrero y 7% en marzo.

Ante esto, en el caso de Amsafe Rosario, se definieron cinco mociones para votar y todas ellas implican el rechazo a la oferta y un paro de actividades.

· Moción 1: paro de 72 horas (26, 27 y 28 de febrero), paro de 72 horas (5 y 6 de marzo y 8 de marzo) y paro de 48 horas (12 y 13 de marzo).

· Moción 2: paro de 48 horas (26 y 27 de febrero) y 48 horas (5 y 6 de marzo) con adhesión al 8M.

· Moción 3: paro de 48 (26 y 27 de febrero), de 48 horas (6 y 7 de marzo), y de 48 horas (13 y 14 de marzo) con adhesión al 8M.

· Moción 4: paro activo en las escuelas por tiempo indeterminado.

· Moción 5: paro de 48 horas (26 y 27 de febrero).

Por su parte, en la capital provincial las mociones fueron cuatro, pero también involucran todas un no inicio de clases y el rechazo a la propuesta.

· Moción 1: paro de 48 horas el lunes 26 (con movilización) y martes 27; y otras 48 horas la semana siguiente si no hay nueva convocatoria.

· Moción 2: paro de 72 horas las primeras tres semanas, desde el 26 de febrero. Se propone movilización, ollas populares y abrazos a la escuela.

· Moción 3: paro por tiempo indeterminado a partir del lunes 26 de febrero y actividades abiertas a la población.

· Moción 4: paro de 72 horas desde el lunes 26 y después a definir.

Este miércoles, Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe, había anticipado en la previa que “el ánimo es de rechazo” y “la discusión pasa hoy y mañana por saber cómo será ese rechazo”.

En ese sentido, acusó al ministro José Goity de tergiversar los números, y que hay docentes que cobrarán menos sueldo que el mes anterior.

“La oferta es un 7% de aumento sobre el mes de diciembre. Significa 21.000 pesos de aumento a cobrar en abril. El que más, a lo sumo 29.000. Pero como el gobierno nacional deja de enviar fondos para el incentivo docente (Fonid), la Provincia ya nos dijo que no lo abonará. Así que muchos compañeros dejarán de percibir los 28.700 pesos del FONID, y percibirán de aumento 29.000, o sea que su aumento real será de 300 pesos nada más. Y el sueldo inicial cobrará 21.000 de aumento, y dejará de cobrar el FONID, por lo que entonces cobrará menos aún”, expuso.

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