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Martorano sobre la tercera ola: hay indicios que permiten pensar que “el pico ya pasó”

La ministra de Salud brindó detalles sobre la situación sanitaria en la provincia. Detalló que bajaron los casos y la ocupación de camas. La positividad descendió un 10% en la última semana

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Tras varias semanas en las que se registraron gran cantidad de contagios, todo parece indicar que la tercera ola ya llegó a su pico en la provincia de Santa Fe y comienza a descender. Así lo confirmó la ministra de Salud Sonia Martorano, quien señaló que se llega a esa conclusión “por distintos motivos”.

En diálogo con LT8, explicó que las últimas dos semanas el aumento récord del número de casos generó tensión en el sistema de salud con una alta demanda en las camas generales y una “manejable” en las de terapia intensiva. “Después del pico tenés entre siete y diez días posteriores alta demanda de camas y luego la mortalidad”, amplió.

En ese sentido, precisó que comenzó a descender la ocupación de camas y paulatinamente también los casos positivos. “Estuvimos en 75% de positividad y esta semana la cerramos en 65%. Vamos a ir viendo, pero los indicios dan que ese pico tan alto de 14 mil casos diarios pareciera que está bajando”, aseguró Martorano.

De esta manera, se cumplirían los pronósticos que indican en febrero podría comenzar el amesetamiento de casos. Mientras tanto, continúa el operativo de inoculación en toda la provincia y la vacunación sin turno disparó la demanda en los vacunatorios municipales y se espera que desde esta semana el escenario se replique en los provinciales.

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La ministra de Salud detalló además que por estos días se encuentran preparando la vuelta a clases con presencialidad. Aún no se definió si será plena o no, pero resaltó los altos porcentajes de vacunación que tiene la provincia.

Según señaló, el 96% de los docentes tiene vacunación completa y el 72% ya recibió su refuerzo. Por su parte, la franja de 3 años a 11 el 68% tiene el esquema completo y de 12 a 17 años el 81%. “Vamos con un nivel de vacunación en docentes, auxiliares, niños, niñas y adolescentes que es muy importante”, recordó.

Por último, comentó que el segundo paso para garantizar el regreso a clase con “aulas seguras” será la adaptabilidad de las aulas para que tengan ventilación cruzada, accesibilidad para el lavado de manos y el uso de barbijo.

Fuente: La Capital – LT8

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Acuerdo en la revisión salarial aceitera

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En el día de la fecha los compañeros paritarios de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) de manera conjunta con los compañeros paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) alcanzaron un acuerdo con los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO que lleva el salario básico inicial -peón- a $ 1.562.655 para las y los obreros y empleados aceiteros de ambos convenios colectivos.

En términos porcentuales este acuerdo significa un aumento del 26% sobre el salario que sumado al 76,25% de los acuerdos firmados en enero y abril pasado, comprende un aumento del 122% por el periodo de 2024.

Asimismo, en el mes de diciembre de 2024 como siempre se volverán a reunir las partes para discutir el Convenio anual y volveremos a luchar por el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Gracias a la gran Huelga Nacional Aceitera cumplida durante 7 días de forma contundente por las compañeras y compañeros aceiteros de la Federación y el SOEA, se logró el Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición constitucional y legal.

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Esta conquista histórica se obtuvo por la fuerza y la conciencia de las y los trabajadores, por la unidad y solidaridad entre ambas organizaciones gremiales. Y se agiganta por el contexto en que se consiguió: ante la ofensiva total del gobierno nacional sobre todos nuestros derechos laborales, sindicales, salariales y democráticos, de igual manera se logró el objetivo.

¡Viva la unidad obrera!

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SOEA entrega presente a niños y niñas de aceiteros

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En agosto el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros realiza la tradicional entrega de presentes para todos los hijos e hijas de afiliados aceiteros.

La entrega comenzó el día jueves 15/08 y continuará hasta el día sábado 24/08 , siempre la entrega se realiza hasta las 18 hs., los días están distribuidos según a la empresa en la que prestan servicio.

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Puerto San Martin

Cuarto día de para de aceiteros en San Lorenzo, Puerto San Martín y Timbúes

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La Federación Aceitera y el Sindicato de Aceiteros de San Lorenzo definieron una nueva prórroga de las medidas de fuerza ante la falta de propuestas salariales de los empresarios.

Los trabajadores aceiteros confirmaron este jueves por la tarde noche la continuidad de las medidas de fuerza en las empresas de la actividad ante la falta de avances en la negociación paritaria.

Los sindicatos del sector cumplirán el cuarto día de paro nacional con fuertes críticas a las cámaras empresarias. Así lo confirmó la conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del departamento San Lorenzo (SOEA), en conjunto con la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA).

La decisión gremial responde a la ausencia de una nueva propuesta salarial por parte de los empresarios, luego de otra jornada de protesta en defensa de la dignidad del salario. La prórroga de la medida de fuerza será por otras 24 horas «ante la indiferencia de las empresas de la actividad», denunció el SOEA.

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«Las empresas demostraron una vez más que persiguen el oportunismo de la debilidad económica del país para articular sus ganancias sin importar el derroche que ocasione esta apuesta para atropellar a la clase trabajadora. En cambio, los trabajadores que nos valemos de un salario producto de un esfuerzo que realizamos día a día, continuaremos unidos y con la convicción de que esta discusión se termina en cada portón y en cada empresa», apuntaron.

En ese sentido, en respuesta a las críticas de la patronal por las medidas, el sindicato aceiteros recalcó que «no hay trabajadores caros o sueldos muy altos, hay empresarios precarizadores, trabajo en negro y mal pagos. Defendemos a la familia aceitera, defendemos la dignidad del salario». Mundo Gremial

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